Kết thúc phiên giao dịch ngày 28/2, VN-Index tăng 17,09 điểm (1,38%), lên mức 1254,55 điểm; HNX-Index giảm 0,22 điểm (0,09%), về mức 235,16 điểm. Thị trường nghiêng về bên mua với 417 mã tăng và 335 mã giảm.
Thanh khoản thị trường ghi nhận với khối lượng giao dịch khớp lệnh của VN-Index đạt gần 900 triệu cổ phiếu, tương đương giá trị đạt hơn 21 ngàn tỷ đồng; HNX-Index đạt hơn 91 triệu cổ phiếu, tương đương giá trị hơn 1,8 ngàn tỷ đồng.
Những con số trên là tín hiệu tích cực trên thị trường lao động cuối năm 2023 – đầu năm 2024. Đây cũng là lý do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra nhận định, thị trường lao động năm nay sẽ có nhiều khởi sắc và bứt phá.
Tại các doanh nghiệp thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, người lao động trở lại nhà máy làm việc sau Tết chiếm tỷ lệ tương đối cao. Theo ghi nhạn, lao động trở lại làm việc sau Tết chiếm tỷ lệ trên 97%, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết dưới 3%, đây là điểm khác biệt tại các doanh nghiệp năm nay so với mọi năm. Một số doanh nghiệp còn tăng ca, tuyển thêm lao động để kịp hoàn thiện đơn hàng ngay trong những ngày đầu năm này.
Nếu như các năm trước, ngay sau Tết, doanh nghiệp phải khẩn trương tìm lao động để bổ sung cho nhóm nghỉ việc. Thì năm nay, công nhân quay lại nhà máy đến 98%. Doanh nghiệp tuyển mới thêm 350 lao động, chủ yếu phục vụ mở thêm chuyền, làm đơn hàng mới.
Các chuyên gia chia sẻ “Một tín hiệu rất tốt là được khách hàng đặt hàng tương đối nhiều, chúng tôi đã nhận đơn hàng đến hết tháng 6 của năm 2024. Vì vậy nhu cầu lao động với doanh nghiệp là hết sức cần thiết. Ngay ngày đầu năm khai trương là đã tuyển dụng lao động và người lao động tìm đến rất nhiều”.
Với người lao động, khởi đầu năm mới với công việc ổn định, mang đến nhiều kỳ vọng về một năm làm việc suôn sẻ.
Nhu cầu thị trường lao động
Số liệu từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho thấy nhu cầu thị trường lao động trong quý I năm nay là 51,7 triệu người, tăng 217.000 người so với quý trước. 3 ngành nghề có nhu cầu tăng việc làm là chế biến thực phẩm tăng 1,8%; sản xuất thiết bị điện tăng 1,6%; sản xuất da và các sản phẩm có liên quan tăng 1,6%.
“Trong cả nước đều có các khu kinh tế, khu công nghiệp thu hút các doanh nghiệp đến đầu tư với những lĩnh vực tương tự TP. Hồ Chí Minh. Do đó người lao động tỉnh có nhiều cơ hội để tìm kiếm việc làm. Tuỳ vào từng hoàn cảnh cụ thể thì họ có thể tiếp tục làm việc tại thành phố hoặc là quay trở về quê hương để làm việc gần nhà hơn. Chủ sử dụng lao động cần phải hết sức quan tâm nhiều hơn đến các chế độ cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng hay các phúc lợi khác”
Một ví dụ cụ thể của các doanh nghiệp nắm bắt được chuỗi cung ứng nguồn lao động, các doanh nghiệp Việt Nam trong đó có PGT Holdings (HNX: PGT) là các tên tiêu biểu. PGT Holdings là một doanh nghiệp kinh doanh trong nhiều lĩnh vực với các công ty con trong nước và quốc tế (Myanmar, Nhật Bản). Tuy phát triển đa dạng ngành nghề nhưng hiện tại PGT đang tập trung vào lĩnh vực chủ chốt M&A và cung ứng nguồn lao động.
Cụ thể trong đầu năm 2024, trong khuôn khổ Lễ công bố thông tin Chương trình Hội nhập Quốc tế Hoa Sen Go Global (HSU), HSU đã thực hiện ký kết hợp tác cùng CTCP PGT HOLDINGS.
Bằng việc ký kết hợp này, CTCP PGT HOLDINGS tiếp tục khẳng định mạnh mẽ việc đẩy mạnh các hoạt động thực tập và việc làm mang tính quốc tế cho sinh viên, tạo điều kiện để sinh viên phát huy được những thế mạnh cá nhân. Như vậy, cùng với học bổng Hoa Sen Go Global, sinh viên HSU có 2 cơ hội học tập và trải nghiệm ở các nước khác trong 4 năm học.
Đặc biệt hiện tại PGT Holdings đang sở hữu ‘ Tài sản vàng’_đó chính là CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS (PGTS) đầy tiềm năng.
PGTS được biết đến là công ty con của PGT Holdings vào năm 2016 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung ứng nguồn lao động chất lượng cao trong nước. Với kinh nghiệm thực tế trong việc cung cấp dịch vụ phái cử và cho thuê lao động, cung cấp các nghiệp vụ văn phòng như nhân sự, kế toán và phiên dịch cho các công ty trong Tập đoàn PGT Holdings, và các nghiệp vụ kinh doanh. Tận dụng những kinh nghiệm đó, PGTS hi vọng phát triển một công ty địa phương Việt Nam với tư cách là đối tác nguồn nhân lực tại Việt Nam cho những doanh nhân của doanh nghiệp Nhật Bản.
Trong lĩnh vực cung ứng nguồn lao động: PGTS cung cấp dịch vụ tuyển dụng/giới thiệu nhân sự tạm thời và dịch vụ BPO tại Việt Nam.
Trong lĩnh vực CNTT: PGTS cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin và tư vấn giải pháp kinh doanh cho thị trường Nhật Bản, Singapore… Gồm: CNTT, CAD/mô hình hóa và phân tích CAE, Blockchain, NFT và phát triển Metaverse; mảng IoT xử lý các dịch vụ điện toán đám mây; Big Data…
Bên cạnh đó, PGTS đã hoàn tất thu mua công ty Hồng Xinh – Công ty chuyên về mảng chăm sóc và làm đẹp, mỹ phẩm trong năm 2021.
Hiện tại PGT Holdings đang dần hoàn thiện từng bước thực hiện được kế hoạch chuẩn bị cho việc PGTS bắt đầu niêm yết lên sàn.
Nhờ xác định được chiến lược kinh doanh phù hợp trong từng giai đoạn, PGT Holdings đang là doanh nghiệp có tiềm lực “dài hơi” để đón nhận những cơ hội cũng như thách thức không ngừng trong bối cảnh hội nhập hiện nay.
Khép lại phiên giao dịch ngày 28/2/2024, mã PGT đóng cửa với mức giá 3,700 VNĐ./
